Cảm ơn bạn đã ghé thăm.
Chào bạn, mình là Cao Hồng Phương, thường được biết đến với tên Mera Cao. Hiện mình đang sống và làm việc tại TP.HCM, cùng một chú chó nhỏ tên là Bora.
Công việc chính của mình là đồng hành cùng những cá nhân có chuyên môn trong quá trình xây dựng One-Person Business, một mô hình làm việc và kinh doanh độc lập được phát triển từ năng lực chuyên môn, kinh nghiệm thực tế và góc nhìn riêng của mỗi người.
Trong quá trình đó, mình và team thường đồng hành cùng họ ở bốn phần chính:
Tái định vị: xác lập lại cách họ hiện diện và được nhận biết trên thị trường, từ nhóm khách hàng phù hợp, vấn đề trọng tâm đến giá trị chuyên môn và điểm khác biệt muốn xây dựng.
Hệ thống hóa chuyên môn và nội dung: tổ chức kiến thức, kinh nghiệm và góc nhìn cá nhân thành một hệ thống rõ ràng, nhất quán và có định hướng.
Thiết kế sản phẩm và dịch vụ: chuyển chuyên môn thành các sản phẩm, dịch vụ hoặc tài sản tri thức phù hợp với năng lực của mỗi người và nhu cầu thực tế của khách hàng.
Tổ chức lại mô hình làm việc: kết nối định vị, nội dung, sản phẩm và cách vận hành thành một mô hình tinh gọn, đồng bộ và có thể phát triển lâu dài.
Mục tiêu cuối cùng là giúp người phù hợp hiểu rõ họ đang làm gì, tin vào giá trị họ tạo ra và nhận thấy lý do để lựa chọn đồng hành.
Nếu bạn muốn hiểu thêm về hành trình, cách mình làm việc và những điều mình đang theo đuổi qua Mera Cao, mình mời bạn đọc tiếp phần bên dưới.
Những dấu chấm
“Không phải ai cũng bắt đầu sự nghiệp từ một lựa chọn rõ ràng. Có những con đường chỉ thực sự hiện ra sau khi đã đi qua đủ trải nghiệm và có đủ thời gian để nhìn lại.”
Tôi lớn lên trong một gia đình có nền tảng liên quan đến Luật. Môi trường đó ảnh hưởng khá nhiều đến cách tôi nhìn nhận việc học và công việc. Từ nhỏ, tôi thường được khuyến khích suy nghĩ cẩn trọng, tìm hiểu vấn đề trước khi đưa ra quyết định và nhìn mọi thứ theo hướng thực tế hơn là cảm tính.
Nhưng bên cạnh đó, tôi lại dành nhiều sự quan tâm cho những điều thuộc về con người. Tôi thích lắng nghe những câu chuyện khác nhau, tò mò về cách mỗi người hình thành suy nghĩ của mình và luôn bị thu hút bởi những lĩnh vực liên quan đến xã hội, truyền thông và sáng tạo.
Sau khi tốt nghiệp ngành Luật, tôi từng nghĩ mình sẽ đi theo một con đường khá giống với những gì đã được chuẩn bị trước đó. Tuy nhiên, càng làm việc và trải nghiệm nhiều hơn, tôi càng nhận ra bản thân luôn bị kéo về những mối quan tâm khác. Một bên là những gì tôi được đào tạo và kỳ vọng theo đuổi. Một bên là sự tò mò dành cho con người, cho truyền thông, cho những ý tưởng và cách chúng tạo ra ảnh hưởng trong xã hội.
Trong nhiều năm, tôi từng nghĩ đây là hai thế giới tách biệt. Tôi đã có những giai đoạn loay hoay giữa việc nên tiếp tục đi theo một hướng quen thuộc hay dành nhiều thời gian hơn cho những điều thực sự khiến mình hứng thú. Phải mất khá lâu tôi mới hiểu rằng điều khiến tôi trăn trở không phải là lựa chọn giữa cái này hay cái kia, mà là tìm ra điểm giao giữa chúng.
Nhìn lại, chính sự giằng co đó lại mang đến cho tôi nhiều điều hơn tôi từng nghĩ. Những gì tôi học từ Luật giúp tôi hình thành cách tiếp cận có hệ thống và cẩn trọng hơn với vấn đề. Trong khi những trải nghiệm liên quan đến xã hội, truyền thông và sáng tạo giúp tôi mở rộng góc nhìn về con người và cách các ý tưởng được kết nối, truyền tải. Chỉ khi có đủ khoảng cách để nhìn lại, tôi mới nhận ra những điều tưởng như không liên quan ấy đã âm thầm dẫn mình đến những lựa chọn và công việc của hiện tại.
Một cách làm việc phù hợp với chính mình
One-Person Business là một hình thức xây dựng sự nghiệp độc lập, nơi một người có thể vận hành công việc dựa trên chuyên môn, kinh nghiệm, góc nhìn cá nhân và những hệ thống phù hợp với năng lực của mình. Với tôi, đây là hướng đi giúp công việc trở nên rõ ràng hơn, có cấu trúc hơn và không chỉ phụ thuộc vào cảm hứng hay nỗ lực rời rạc từng ngày.
The Quiet Influence là tinh thần tôi theo đuổi trong việc xây dựng nhân hiệu và tạo ảnh hưởng. Đó là cách hiện diện có chủ đích hơn: biết mình muốn được ghi nhớ bởi điều gì, xây dựng nội dung có chiều sâu, duy trì sự nhất quán trong cách chia sẻ và từng bước tạo dựng sự tin cậy theo thời gian.
1. One-Person Business: Cách tôi tổ chức công việc
Hiện tại, tôi lựa chọn làm việc theo hướng kinh doanh độc lập, hay còn được gọi là One-Person Business. Đây là một mô hình vẫn còn khá mới tại Việt Nam và trong nhiều năm qua, phần lớn những gì tôi hiểu về nó đến từ quá trình tự tìm hiểu, quan sát, thử nghiệm và học hỏi từ những người đang theo đuổi con đường tương tự ở nhiều nơi khác nhau trên thế giới.
Thực tế, tôi không bắt đầu bằng việc quyết định rằng mình sẽ xây dựng một One-Person Business. Ngược lại, đó là kết quả của một quá trình khá dài khi tôi liên tục thử những cách làm khác nhau để tìm xem điều gì thực sự phù hợp với bản thân. Có những cách mang lại kết quả nhanh trong ngắn hạn, có những mô hình nhìn rất hấp dẫn từ bên ngoài, nhưng càng làm lâu tôi càng nhận ra mình khó duy trì năng lượng với những điều không phù hợp với cách mình suy nghĩ và vận hành công việc.
Qua thời gian, tôi nhận thấy mình phù hợp với việc xây dựng một công việc có tính độc lập cao, nơi tôi có thể chủ động trong cách học hỏi, làm việc, sáng tạo và phát triển những điều mình tin tưởng. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là làm mọi thứ một mình. Điều tôi tìm kiếm là một cách làm việc cho phép mình tập trung vào những giá trị cốt lõi, đồng thời xây dựng các hệ thống đủ đơn giản để công việc có thể vận hành một cách bền vững theo thời gian.
2. The Quiet Influence: Cách tôi lựa chọn tạo ra ảnh hưởng
Song song với đó, tôi cũng dần hình thành một cách tiếp cận mà sau này tôi tạm gọi là The Quiet Influence - Ảnh hưởng thầm lặng.
Đối với tôi, đây không phải là một phương pháp hay một khái niệm để định nghĩa bản thân. Nó đơn giản là cách tôi lựa chọn xuất hiện trong công việc và trong những gì mình chia sẻ. Tôi không nghĩ ảnh hưởng luôn đến từ việc xuất hiện nhiều hơn, nói nhiều hơn hay thu hút nhiều sự chú ý hơn.
Trong nhiều trường hợp, ảnh hưởng đến từ sự rõ ràng, sự nhất quán và giá trị được tích lũy trong một khoảng thời gian đủ dài. Có những lúc cần lên tiếng để tạo ra tác động, nhưng cũng có những lúc cần lùi lại để quan sát, suy nghĩ và tiếp tục hoàn thiện những gì mình đang xây dựng.
Khi nhìn lại, tôi nhận ra One-Person Business và The Quiet Influence thực chất không phải là hai điều tách biệt. Một bên là cách tôi tổ chức công việc. Một bên là cách tôi lựa chọn tạo ra giá trị và kết nối với mọi người. Khi kết hợp lại, chúng tạo thành nền tảng cho cách tôi xây dựng sự nghiệp của mình.
3. Những gì tôi vẫn đang học trên hành trình này
Trong quá trình xây dựng One-Person Business, có ba câu hỏi tôi thường xuyên quay lại. Chúng không phải là công thức hay nguyên tắc cố định, mà là những điều tôi vẫn đang tiếp tục học, điều chỉnh và kiểm chứng thông qua công việc mỗi ngày.
Biết điều gì nên tập trung
Một trong những điều khó nhất khi làm việc độc lập là cảm giác có quá nhiều thứ cần làm. Đặc biệt trong thời đại mà mỗi ngày đều xuất hiện những xu hướng mới, mô hình mới hay những câu chuyện thành công mới. Trước đây, tôi cũng từng dành khá nhiều thời gian để thử nhiều hướng khác nhau với hy vọng tìm ra con đường tốt nhất. Nhưng càng về sau, tôi càng nhận ra việc phát triển không nhất thiết đến từ việc làm nhiều hơn, mà thường đến từ việc hiểu rõ điều gì thực sự đáng để mình đầu tư thời gian và nguồn lực.
Với tôi, điều đó bắt đầu từ việc hiểu năng lực cốt lõi của bản thân. Những kỹ năng nào đã được tích lũy qua nhiều năm? Những công việc nào mình có thể làm tốt một cách tự nhiên hơn người khác? Và đâu là những giá trị mình muốn tiếp tục phát triển trong dài hạn? Khi những điều này trở nên rõ ràng hơn, việc lựa chọn cũng trở nên dễ dàng hơn. Không phải vì có ít lựa chọn hơn, mà vì mình hiểu điều gì phù hợp để theo đuổi và điều gì có thể chủ động từ chối.
Biết mình đang phục vụ ai
Trong một thời gian dài, tôi nghĩ rằng càng có nhiều kiến thức hay kinh nghiệm thì càng có nhiều giá trị. Nhưng khi bắt đầu làm việc độc lập, tôi nhận ra điều quan trọng không chỉ nằm ở những gì mình biết, mà còn ở việc những điều đó có ý nghĩa với ai.
Không phải ai cũng cần tất cả những gì chúng ta có. Mỗi người thường chỉ cần một phần phù hợp với hoàn cảnh và giai đoạn họ đang trải qua. Vì vậy, thay vì cố gắng nói với tất cả mọi người, tôi dần học cách xác định rõ hơn mình đang muốn đồng hành cùng ai, họ đang gặp khó khăn gì và đâu là giá trị phù hợp nhất mà mình có thể mang lại.
Khi phần này đủ rõ, công việc trở nên đỡ áp lực hơn. Nội dung dễ viết hơn. Dịch vụ dễ thiết kế hơn. Và những cuộc trò chuyện cũng trở nên thực chất hơn vì cả hai bên đều hiểu mình đang tìm kiếm điều gì.
Biết điều gì có thể lặp lại
Có lẽ đây là bài học tôi học được nhiều nhất từ One-Person Business.
Làm việc độc lập không có nghĩa là làm mọi thứ một mình, cũng không có nghĩa là dựa hoàn toàn vào cảm hứng. Ngược lại, càng ít nguồn lực, việc xây dựng những thứ có thể lặp lại càng trở nên quan trọng.
Tôi bắt đầu quan tâm nhiều hơn đến cách lưu trữ kiến thức, cách xây dựng quy trình làm việc, cách tái sử dụng những gì đã tạo ra và cách tổ chức công việc để không phải bắt đầu lại từ đầu mỗi lần có một ý tưởng mới. Không phải vì tôi muốn mọi thứ trở nên cứng nhắc, mà bởi tôi nhận ra sự tự do bền vững thường cần được hỗ trợ bởi một cấu trúc phù hợp.
Đến hiện tại, tôi vẫn không xem One-Person Business là một mô hình hoàn chỉnh hay một công thức thành công. Với tôi, đó đơn giản là một hành trình học cách tập trung vào điều quan trọng, tạo ra giá trị cho đúng người và xây dựng những hệ thống đủ phù hợp để công việc có thể tiếp tục phát triển theo thời gian. Có lẽ đó cũng là cách tôi đang từng bước xây dựng một công việc phản ánh đúng con người mình hơn, thay vì cố gắng trở thành một phiên bản mà người khác mong đợi.
Những người tôi thường đồng hành cùng
Qua những dự án, cuộc trò chuyện và những mối quan hệ được hình thành trong quá trình làm việc, tôi nhận thấy mình thường có sự kết nối tự nhiên với một nhóm người khá giống nhau.
Họ thường là những người có nhiều hơn một năng lực, nhiều hơn một trải nghiệm và cũng nhiều hơn một hướng đi từng đi qua trong cuộc sống. Thay vì phát triển theo một lộ trình tuyến tính, hành trình của họ thường được tạo nên từ nhiều mảnh ghép khác nhau. Chính vì vậy, không ít người trong số họ từng có cảm giác rằng những gì mình đã tích lũy khá rời rạc hoặc khó gọi tên thành một giá trị rõ ràng.
Tôi cũng nhận thấy họ thường là những người có xu hướng hướng nội hoặc thích suy ngẫm. Họ quan tâm đến chiều sâu hơn là sự chú ý, quan tâm đến chất lượng hơn là số lượng và thường dành nhiều thời gian để quan sát trước khi đưa ra một điều gì đó ra bên ngoài. Dù vậy, điều đó không có nghĩa họ không muốn tạo ra ảnh hưởng. Ngược lại, phần lớn đều mong muốn những gì mình làm có giá trị đối với người khác, chỉ là họ muốn tạo ra ảnh hưởng theo cách phù hợp với bản thân hơn là chạy theo những khuôn mẫu phổ biến.
Một điểm chung khác mà tôi thường bắt gặp là sự quan tâm đến con người. Dù làm trong lĩnh vực nào, họ vẫn dành nhiều sự chú ý cho cách con người suy nghĩ, học hỏi, thay đổi và phát triển. Có người làm chuyên môn, có người làm kinh doanh, có người làm sáng tạo, nhưng phần lớn đều tin rằng giá trị lâu dài luôn bắt đầu từ việc hiểu con người đủ sâu.
Có lẽ vì vậy mà nhiều người trong số họ cũng quan tâm đến truyền thông, nội dung hoặc việc xây dựng sự hiện diện cá nhân. Tuy nhiên, điều họ tìm kiếm thường không phải là trở nên nổi tiếng hơn hay xuất hiện nhiều hơn. Họ muốn tìm một cách thể hiện phù hợp với chính mình, một cách để chia sẻ những gì mình biết và tạo ra ảnh hưởng mà vẫn giữ được sự riêng tư, sự tự nhiên và nhịp độ sống mà họ cảm thấy thoải mái.
Khi làm việc cùng những người như vậy, tôi nhận ra phần lớn những cuộc trò chuyện của chúng tôi thường không bắt đầu từ việc xây dựng thương hiệu hay phát triển nội dung. Chúng thường bắt đầu từ việc nhìn lại hành trình đã đi qua. Những trải nghiệm nào đang lặp lại? Những năng lực nào đã được hình thành theo thời gian? Đâu là những giá trị vẫn luôn xuất hiện dù môi trường hay công việc có thay đổi? Và liệu có tồn tại một “sợi chỉ đỏ” đang kết nối tất cả những điều đó hay không?
Có lẽ đó cũng là lý do tôi ngày càng quan tâm đến việc tái định vị bản thân và xây dựng sự nghiệp dưới góc nhìn dài hạn. Không phải bằng cách tạo ra một hình ảnh mới hoàn toàn, mà bằng cách nhìn lại những gì đã có, sắp xếp chúng thành một cấu trúc rõ ràng hơn và từng bước xây dựng những hệ thống phù hợp để giá trị đó có thể được phát triển bền vững theo thời gian.
Tôi không nghĩ đây là con đường dành cho tất cả mọi người. Nhưng với những ai đã đi qua nhiều trải nghiệm, quan tâm đến chiều sâu, muốn tạo ra ảnh hưởng theo cách riêng của mình và đang tìm cách kết nối những mảnh ghép trong hành trình đã qua, có lẽ chúng tôi đang cùng đặt ra những câu hỏi khá giống nhau.
Nếu bạn cũng đang ở một giai đoạn tương tự
Khi nhìn lại hành trình của mình, tôi nhận ra phần lớn những thay đổi quan trọng không đến từ việc tìm thấy một câu trả lời hoàn hảo. Chúng thường bắt đầu từ những khoảng thời gian chậm lại, khi tôi có cơ hội nhìn lại những gì đã đi qua, kết nối những trải nghiệm tưởng chừng không liên quan và hiểu rõ hơn điều gì thực sự có ý nghĩa đối với bản thân.
Có lẽ vì vậy mà tôi luôn dành nhiều sự quan tâm cho những người đang ở trong những giai đoạn chuyển tiếp tương tự. Những người đã tích lũy nhiều trải nghiệm nhưng vẫn cảm thấy mọi thứ còn khá rời rạc. Những người có nhiều năng lực, nhiều lựa chọn và nhiều khả năng phát triển, nhưng chưa thực sự nhìn thấy một hướng đi đủ rõ để theo đuổi trong dài hạn. Hay những người đang muốn xây dựng một công việc và một sự nghiệp phản ánh đúng con người mình hơn, thay vì tiếp tục đi theo những khuôn mẫu vốn không còn phù hợp.
Tôi không nghĩ những gì mình đang làm là một câu trả lời hoàn chỉnh. Thực tế, tôi vẫn đang tiếp tục học hỏi, thử nghiệm và điều chỉnh trên chính hành trình của mình mỗi ngày. Nhưng tôi tin rằng việc có thêm một góc nhìn, một cuộc trò chuyện hoặc một khoảng dừng để nhìn lại đôi khi có thể giúp mọi thứ trở nên rõ ràng hơn rất nhiều.
Nếu những gì tôi chia sẻ giúp bạn nhìn thấy một phần nào đó của chính mình trong câu chuyện này, hoặc đơn giản khiến bạn suy nghĩ khác đi về những trải nghiệm mình đã đi qua, thì điều đó đã đủ ý nghĩa đối với tôi.
Và nếu trong một giai đoạn nào đó bạn cảm thấy cần thêm một người cùng quan sát, cùng đặt câu hỏi và cùng kết nối lại những mảnh ghép đang còn rời rạc, tôi cũng hy vọng sẽ có cơ hội được đồng hành cùng bạn. Không phải để đưa ra một con đường có sẵn, mà để cùng nhìn lại những gì đã có, tìm ra sợi chỉ đỏ đang xuyên suốt hành trình của bạn và từ đó xây dựng một hướng đi phù hợp hơn với con người, hoàn cảnh và những điều bạn thực sự muốn theo đuổi trong dài hạn.
Đọc thêm:
Một số bài phỏng vấn
Chuyên mục blog
Systematize: Cách mình sắp xếp và đóng gói kiến thức để công việc trở nên gọn gàng, chuyên nghiệp hơn.
Personal Branding: Những góc nhìn về việc định vị bản thân một cách tự nhiên và bền vững.
One Person Business: Về hành trình xây dựng “sự nghiệp độc lập một người” trong thời đại AI và kinh tế sáng tạo.
The Dots Insider: Thực hành tư duy cấu trúc thông qua chất liệu từ xã hội, điện ảnh và nghệ thuật.
Product & Service: Khám phá sâu hơn các giải pháp, cách triển khai và giá trị dài hạn phù hợp.
Reflections: Những suy ngẫm vụn vặt nhưng chân thật trên hành trình trải nghiệm cuộc sống.
MindTalk: Những buổi trò chuyện cùng đồng nghiệp, khách hàng và các chuyên gia về nghề, về đời.
Kinh nghiệm
Brand Manager tại Vũ Trụ Creator.
Creator/ Strategist tại Mera Cao (130K+ followers đa nền tảng).
Hơn 9 năm kinh nghiệm ở các vị trí Team Leader, Head of Branch, Project Manager, General Manager tại NGO và startup.
Đại sứ truyền thông tại: Vietnam Young Lions 2023, Digital Creatory 2023,…
Speaker chia sẻ tại Đại học Ngoại thương II, ĐH Ngân hàng TP HCM (Mầm sống), ĐH Mở TP HCM (YOUM), Trường Quốc tế - Đại học Quốc gia Hà Nội (For Future), Solo Creator Summit 2025, …
Mentor tại Dự án Cộng đồng Give It Back (Lead The Change), Menteelogy (YBox), SYS,…
Sản phẩm & Dịch vụ
Ghé thăm Mera Library để tìm hiểu thêm một số công cụ phù hợp với nhu cầu và mục tiêu của bạn.
Ebook & Playbook: Tư duy và chiến lược
System & Template: Hệ thống và công cụ
Service 1:1: Dịch vụ cố vấn cá nhân
Course: Khóa học ứng dụng
Một món quà nhỏ cho lần đầu gặp gỡ
Mình hiểu là khi bắt đầu làm mới bản thân hay sắp xếp lại sự nghiệp, chúng mình thường cần một sự khích lệ nhỏ. Vì vậy, mình có một món quà dành riêng cho bạn:
ƯU ĐÃI CHO LẦN ĐĂNG KÝ ĐẦU TIÊN
Nhận mã MECA11 để nhận ngay ưu đãi độc quyền từ các dịch vụ:
Giảm 20% đối với dịch vụ The Filter.
Giảm 10% đối với dịch vụ The Redirection & The Influence Shift.
(Lưu ý: Ưu đãi chỉ áp dụng cho lượt đăng ký đầu tiên của mỗi dịch vụ).
Dù bạn đang cần “lọc” lại những suy nghĩ ngổn ngang hay muốn tìm một hướng đi mới rõ ràng hơn cho thương hiệu cá nhân của mình, mình và Mera Team luôn sẵn lòng đồng hành.
Để nhận ưu đãi và được tư vấn kỹ hơn, bạn nhắn tin trực tiếp cho trợ lý của mình nhé: 📩 [Zalo Trợ lý Thanh Ngà: 0378 889 656] (Ngà sẽ hỗ trợ bạn tận tình nhất).
Testimonials
Mera Foundation
From one creator to another
Mera Foundation là một sáng kiến phi lợi nhuận được thành lập bởi Cao Hồng Phương vào 12/6/2026, với mong muốn đồng hành cùng những cá nhân từ 25-35 tuổi đang xây dựng sự nghiệp trong lĩnh vực truyền thông, sáng tạo nội dung, thương hiệu cá nhân, freelancing hoặc One-Person Business.
Chúng tôi tin rằng nhiều người sở hữu những tố chất đáng quý như sự nhạy cảm với con người, tinh thần sáng tạo và mong muốn tạo ra những điều có ý nghĩa. Tuy nhiên, để phát triển những tố chất đó thành một con đường nghề nghiệp bền vững lại cần thêm góc nhìn, trải nghiệm, nguồn lực và sự đồng hành đúng lúc.
Thông qua chương trình Mera Fellowship, các buổi đối thoại định kỳ và những nguồn tài nguyên hỗ trợ phù hợp, Mera Foundation mong muốn chia sẻ những bài học thực tế đã tích lũy được trên hành trình của mình và đồng hành cùng một nhóm nhỏ thành viên mỗi năm.
Tất cả hoạt động của Mera Foundation hiện được triển khai hoàn toàn miễn phí.
Kết nối
Cảm ơn bạn vì đã ghé thăm, đừng ngần ngại chia sẻ và kết nối trực tiếp với mình qua: Instagram | Fanpage | TikTok | Email: meracao11@gmail.com
Hỗ trợ trực tiếp (Zalo):
Trợ lý Thanh Ngà: 0378 889 656
Trợ lý Duy Khang: 0973 240 229
